Documentación y actas para realizar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Modelos y documentación
La solicitud de Expediente de Regulación de Empleo, debe enviarse a la
autoridad laboral competente al inicio del periodo de consulta entre empresa y trabajadores.
Expediente de regulación empleo iniciado por la empresa:
Cuando el expediente ERE es iniciado por la empresa (la mayoría de los casos), el empresario debe enviar:
- Impreso de solicitud de Expediente de Regulación de Empleo:
- Descargar la solicitud de expediente de regulación empleo (ERE)
- Copia del escrito solicitando las consultas a los representantes de los trabajadores.
- Resultado de las consultas efectuadas a la finalización de dicho período.
- Memoria explicativa de las causas y motivos del despido colectivo.
- Número y categorías profesionales de los trabajadores empleados durante el último año.
- Trabajadores afectados, criterios utilizados para el despido y período durante el que se extinguirán los contratos de trabajo.
- Plan de medidas adoptadas para evitar o reducir el despido colectivo (sólo empresas de más de 50 trabajadores)
- Documentos acreditativos de la situación en la que se basa la petición del Expediente:
- Si la causa alegada es económica: documentación debidamente auditada acreditativa del estado y evolución de su situación económica, financiera y patrimonial de la empresa en los 3 últimos años.
- Si la causa alegada es técnica, organizativa o de producción: los planes, proyectos e informes técnicos justificativos de la causa alegada, medidas a adoptar y sus expectativas de repercusión en cuanto a la viabilidad futura de la empresa.
- Si la causa alegada es fuerza mayor: pruebas que el empresario estima oportuno.
Expediente de regulación empleo iniciado por los trabajadores:
Cuando el expediente ERE es iniciado por los trabajadores:
- Memoria explicativa de las razones por las que se inicia el procedimiento.
- Pruebas que se estimen oportunas para acreditar los perjuicios que pudieran causarles y, en su caso, la comunicación efectuada al empresario y la contestación y documentación que en tal sentido les haya trasladado el mismo.
- Relación de los trabajadores afectados.
Impresos, Formularios y Solicitudes para realizar un Expediente de Regulación Empleo (ERE)
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