Ayuda para trabajadores de más de 60 años afectados por una Regulación de Empleo.
La
Administración concede ayudas sociales a los
trabajadores de más de 60 años que han sufrido un despido colectivo en un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
Objetivo de la ayuda
El objetivo es establecer un
plus económico a los trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo entre el momento del despido y la fecha de la jubilación.
¿Quién puede optar a las ayudas sociales?
Pueden optar a esta ayuda los
trabajadores que tienen 60 años o más y que cuando cumplan los 65 años reúnan los requisitos para acceder a pensión de jubilación en su modalidad contributiva. Se necesita previa y expresa conformidad con cada trabajador individualmente considerado.
Importe de las ayudas sociales
La cuantía de la ayuda es inicialmente del 75% del resultado de dividir entre 7 la suma de las bases de cotización de contingencias profesionales (excluidas horas extras) correspondientes a los 6 meses anteriores a la fecha de la efectividad de la ayuda,
correspondiendo un 60% a la empresa y un 40% a la Administración correspondiente. Su situación a efectos de seguridad social es la de asimilada al alta.
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Expediente de regulación
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